, General Dynamics Corp., FedEx Corp. e a Adecco não vão tratar como "casados" as pessoas do mesmo sexo que tenham celebrado o seu casamento civil no estado de Massachusetts. Os planos de saúde destas empresas são geridos pelas próprias empresas (que pagam as despesas dos seus empregados sem intevenção directa destes) sendo, por isso, regulados pela lei federal que não cobre casamento entre pessoas do mesmo sexo. De acordo com a Mercer Human Resource Consulting, 2 em cada 3 empresas com mais de 500 empregados têm planos de saúde deste tipo.